Najbolji odnos cene i kvaliteta i jedinstveno iskustvo kupovine, osnovni su noviteti koje je Lidl doneo u Čačak, ali i ostatak naše zemlje otvaranjem svojih prodavnica. Dolaskom ove kompanije otvorila su se i brojna radna mesta za Čačane – a da li ste znali kakve uslove rada imaju zaposleni u Lidlu?
Elektronska evidencija koja omogućava da
se plati svaki minut prekovremenog rada, petodnevna radna nedelja, posebne
prostorije za dnevni odmor i privatno zdravstveno osiguranje, samo su neke od pogodnosti
koje imaju kako oni koji rade u direkciji i logističkom centru, tako i svi
prodavci širom Srbije.
Iz ove kompanije ističu da su ljudi ti
koji pokreću Lidl, da bez njih ne bi bilo moguće osvajanje poverenja potrošača
širom zemlje, te da upravo zato nude uslove rada koji su često iznad tržišnog
proseka. O benefitima zaposlenih vodi računa odeljenje „Briga za zaposlene”, koje se nalazi u okviru sektora Ljudski resursi. Glavni
zadatak ovog odeljenja ja da brine o zadovoljstvu, motivaciji i balansu
privatnog i poslovnog života svih onih koji rade u Lidlu.
„Brojni su razlozi zašto volim posao kojim se bavim. Osim dinamičnog i prijatnog radnog okruženja, briga koju dobijamo od našeg poslodavca je glavni razlog za moje, i zadovoljstvo mojih kolega. Od kada ima privatno zdravstveno osiguranje više ne trošim vreme na čekanja u domovima zdravlja, a i osećam se sigurno kada znam da u svakom trenutku mogu da odem kod lekara po izboru i za to iskoristim privatno osiguranje. Na sistematski pregled koji nam je osiguranjem takođe obezbeđen sam otišao, i savetujem svim kolegama da urade isto, jer je to preventivan pregled koja nam čuva zdravlje“, izjavio je Darko Ćitić, Regionalni rukovodilac prodaje, zadužen za Lidl prodavnicu u Čačku.
Od marta ove godine, svi zaposleni u kompaniji Lidl Srbija, dobili su mogućnost korišćenja privatnog zdravstvenog osiguranja, pod jednakim uslovima, i prodavci i menadžeri, i to kao dodatni nivo zdravstvene zaštite nezavisno od obaveznog državnog osiguranja. Ono obuhvata besplatan sistematski pregled jednom godišnje, kao i preglede u vrednosti do 1.000 evra godišnje i mogućnosti da se koriste usluge privatnih ordinacija i laboratorija. Da Lidl brine boljitku svojih zaposlenih potvrđuje i uvedena „moćna voćna sreda“, projekat u okviru kojeg zaposleni svake srede dobijaju besplatno voće. Moderna oprema i posvećenost bezbednosti na radu se podrazumevaju, dok se raspored za svaku nedelju dogovara unapred ostavljajući mogućnost da planiraju svoje vreme.
PR tekst