Pregled povezanih vesti • Oznaka: #posao
Napuštanje posla je velika odluka. Ali, ostati na poslu koji vas nigde ne može dovesti, može imati trajan negativan uticaj na vašu karijeru. “Od svih rasprava u vašoj glavi, odlučivanje da li je… […]
Više od 50 odsto muškaraca svesno je da ima povlašćen status na radnom mestu u odnosu na žene dok istu percepciji deli 71 odsto njihovih koleginica. To je rezultat istraživanja agencije Ipsos, sprovedenog… […]
Sagorevanje na poslu negativno utiče na čovekovo mentalno i fizičko zdravlje, pokazuju istraživanja. Ljudi iz svih sfera života pričaju o sagorevanju na poslu i njegovom uticaju na život. Oni koji koji su to… […]
Svetska zdravstvena organizacija definisala je stres na radnom mestu kao rezultat mešavine očekivanja i pritiska na osobu sa jedne strane, i znanja i mogućnosti, sa druge strane. Ukoliko postoji konflikt na poslu onda… […]
Impresum • Marketing • Kontakt informacije • Uslovi korišćenja • Politika privatnosti • Deklaracija o kolačićima • Pristup podacima
Oznaka: #posao
Četiri znaka da je vreme da date otkaz
Napuštanje posla je velika odluka. Ali, ostati na poslu koji vas nigde ne može dovesti, može imati trajan negativan uticaj na vašu karijeru. “Od svih rasprava u vašoj glavi, odlučivanje da li je… […]
Svaka sedma žena doživela diskriminaciju na radnom mestu
Više od 50 odsto muškaraca svesno je da ima povlašćen status na radnom mestu u odnosu na žene dok istu percepciji deli 71 odsto njihovih koleginica. To je rezultat istraživanja agencije Ipsos, sprovedenog… […]
Ovih pet znakova pokazuju da patite od sindroma sagorevanja na poslu
Sagorevanje na poslu negativno utiče na čovekovo mentalno i fizičko zdravlje, pokazuju istraživanja. Ljudi iz svih sfera života pričaju o sagorevanju na poslu i njegovom uticaju na život. Oni koji koji su to… […]
Stres na poslu
Svetska zdravstvena organizacija definisala je stres na radnom mestu kao rezultat mešavine očekivanja i pritiska na osobu sa jedne strane, i znanja i mogućnosti, sa druge strane. Ukoliko postoji konflikt na poslu onda… […]
pretraži sajt
Zapratite nas na fejsbuku
redakcija@infopress.rs
Marketing@infopress.rs